semaines d'absence de garde chez la nounou

Les contrats de travail des ass mat sont un peu trop rigides à mon goût! Je me demande si c'est bien adapté à notre style de vie? On a tendance à partir en vacances sur un coup de tête alors tant que Raphaël n'est pas scolarisé on aimerait bien continuer. Mais du coup j'ai du mal à signer ce foutu contrat!

Pour celles qui ont une nounou, comment faites-vous pour prévoir vos vacances, vous les prévoyez un an à l'avance? Bien que je comprenne que ce soit logique pour elles, ça me fait halluciner cette "rigidité".

Ben si tu te casses, tu paie quand même ta nounou, sans les frais de garde et les repas voilà tout...
Ici on a toujours fait comme ça, c'est normal que ta nounou ait quand même sa paie malgré tout...

Oui c'est normal qu'elle ait sa paie quand même, c'est clair!

Mais j'aurais pensé que ça aurait pu être possible de l'avertir d'une absence un mois avant par exemple. Là décider des semaines d'absence pour l'année complète, c'est impossible! Et puis quelle paperasse, surtout pour 3h par semaine!!!!

Nous aussi, on essaye de fixer une sorte de cadre de principe et puis ensuite, on réajuste au fil des mois. Mais elle est salariée, et elle te réserve une place, donc c'est logique qu'elle ne soit pas perdante si tu décides de partir en vacances "sans la prévenir".
j'ai mis du temps à comprendre ça aussi, mais c'est logique finalement. Après, il y a des nounous plus rigides que d'autres...

ce que tu peux faire, c'est fixer un nombre de semaines d'absence, sans fixer les périodes. pour définir le salaire à l'année. Et puis se mettre OK sur les dates tous les 2 mois environ.

Je viens de licencier la mienne de nounou, purée quel casse-tête aussi...

J'ai toujours bossé en année incomplète, et puis au final là avec le licenciement, j'ai du me replonger dans les fiches de paie et bon dieu, j'ai fait de ces erreurs. Mais la nounou n'a jamais rien vérifié alors...

alors.... pourvu qu'elle ne vienne pas sur le forum

Caroline, je comprends tout à fait que le salaire doit être maintenu etc.. Mon problème c'est que j'ai toujours eu du mal avec les engagements...(surtout sur des dates) et que je ne travaille pas encore donc outre les vacances, si je trouve un job, le contrat ne correspondra plus à mes besoins. En plus elle a tellement d'enfants qu'elle ne pourra pas prendre Raphaël tous les jours en cas de besoin.
Du coup je ne sais vraiment pas ce que je fais...

Tu lui as expliqué tout ça? parce qu'elle peut pt-ê comprendre que si tu trouves un job, le contrat peut changer. Avec Evelyne (ma nounou) on fait des avenants parfois, même si à la base, c'est plus régulier que toi déjà.
C'est sûr que ce n'est pas facile de concilier les intérêts de la nounou qui veut se "garantir" un salaire et avoir un engagement des parents, et ceux des parents qui veulent avoir la garantie d'une nounou mais en souplesse.... je comprends tt à fait!
N'anticipe peut-être pas trop. Tu n'as pas encore ton job, tu ne peux donc pas encore savoir tes horaires. Est-ce qu'elle accepterait un contrat de 1 ou 2 mois? Sinon, je me demande si ma nounou n'aurait pas encore de la place pr qlq heures... faut lui demander. Et pt-ê qu'elle accepterait un contrat "court terme" en attendant de voir ce que tu trouves comme travail.
... dur dur de trouver la solution idéale...

Oui oui, je lui ai expliqué. Et comme tu dis, elle veut une garantie concernant son salaire donc elle n'allait pas gérer ses planning par rapport à une modification potentielle de mon emploi du temps. C'est déjà sympa d'accepter quelques heures par semaine.

Je pense que je vais utiliser la période d'essai à son max donc 3 mois, ça nous laissera déjà un peu de temps!
Allez on commence la première matinée d'adaptation demain :lol:

Sinon Severine tu as l'employée à domicile , dans ton cas cela me semblerait d'ailleurs plus adapté car beaucoup plus souple ! au moins le temps que tu ne travailles pas histoire de vous habituer à ne pas toujours être ensemble, en chéque emploi service du coup c très simple puisque tu ne fais que payer la personne avec un chéquier spécial , tout le reste étant fait par l'urssaf et avec ce mode de garde tu fais comme tu veux quand tu veux!!!

Et si c'est pour le côté socialisation benh tu viens une fois par semaine jusqu'à villefontaine, pour venir à la crèche !!!! t'as vu la maligne??? :lol:

milagro a écrit:

Les contrats de travail des ass mat sont un peu trop rigides à mon goût! Je me demande si c'est bien adapté à notre style de vie? On a tendance à partir en vacances sur un coup de tête alors tant que Raphaël n'est pas scolarisé on aimerait bien continuer. Mais du coup j'ai du mal à signer ce foutu contrat!

Pour celles qui ont une nounou, comment faites-vous pour prévoir vos vacances, vous les prévoyez un an à l'avance? Bien que je comprenne que ce soit logique pour elles, ça me fait halluciner cette "rigidité".

Ben nous on fonctionne en jours et non en semaines. Et les jours ne sont pas fixés à l'avance. Simplement la nounou sait qu'elle a ses jours de congés et que mes enfants sont absents en plus un certain nombre de jours en plus.

Je prévois le nombre de jours un à l'avance oui mais pas leur date.
Je préviens la nounou le plus longtemps possible concernant le jour, au plus tard une semaine avant.
Et idem pour la nounou quand elle a un jour de congé à poser. Elle me prévient le plus longtemps possible à l'avance.

Si j'utilise plus que mes jours prévus et que les enfants vont moins souvent que prévu chez la nounou, je paie plus que la garde réelle.
Et si par contre, ils y vont plus souvent et que je n'utilise pas tous les jours, je fais une régul en fin d'année et vérifiant le nbre d'heures de garde total effectué.

Ca oblige à noter systématiquement les heures de garde, ce qui est un peu contraignant mais le système est au contraire très souple puisqu'on peut moduler comme on veut.

Aurélie a écrit:

Sinon Severine tu as l'employée à domicile , dans ton cas cela me semblerait d'ailleurs plus adapté car beaucoup plus souple ! au moins le temps que tu ne travailles pas histoire de vous habituer à ne pas toujours être ensemble, en chéque emploi service du coup c très simple puisque tu ne fais que payer la personne avec un chéquier spécial , tout le reste étant fait par l'urssaf et avec ce mode de garde tu fais comme tu veux quand tu veux!!!

Et si c'est pour le côté socialisation benh tu viens une fois par semaine jusqu'à villefontaine, pour venir à la crèche !!!! t'as vu la maligne??? :lol:

Ne me tente pas , hein!!! (il reste de la place dans ta crèche?) Parce que c'est ce qu'il y aurait de mieux pour Raphaël : la crèche!
On a une halte garderie pas très loin mais 13 enfants dans 10m2 (j'exagère un tout petit peu!)ça ne me disait rien du tout!

On en a discuté tard hier au soir et je ne vais pas prendre la nounou maintenant. Je n'ai pas envie de devoir changer Raphaël de nounou si je trouve du travail et c'est vrai que ce système n'est pas du tout adapté pour l'instant.

Sandrine a écrit:

milagro a écrit:

Les contrats de travail des ass mat sont un peu trop rigides à mon goût! Je me demande si c'est bien adapté à notre style de vie? On a tendance à partir en vacances sur un coup de tête alors tant que Raphaël n'est pas scolarisé on aimerait bien continuer. Mais du coup j'ai du mal à signer ce foutu contrat!

Pour celles qui ont une nounou, comment faites-vous pour prévoir vos vacances, vous les prévoyez un an à l'avance? Bien que je comprenne que ce soit logique pour elles, ça me fait halluciner cette "rigidité".

Ben nous on fonctionne en jours et non en semaines. Et les jours ne sont pas fixés à l'avance. Simplement la nounou sait qu'elle a ses jours de congés et que mes enfants sont absents en plus un certain nombre de jours en plus.

Je prévois le nombre de jours un à l'avance oui mais pas leur date.
Je préviens la nounou le plus longtemps possible concernant le jour, au plus tard une semaine avant.
Et idem pour la nounou quand elle a un jour de congé à poser. Elle me prévient le plus longtemps possible à l'avance.

Si j'utilise plus que mes jours prévus et que les enfants vont moins souvent que prévu chez la nounou, je paie plus que la garde réelle.
Et si par contre, ils y vont plus souvent et que je n'utilise pas tous les jours, je fais une régul en fin d'année et vérifiant le nbre d'heures de garde total effectué.

Ca oblige à noter systématiquement les heures de garde, ce qui est un peu contraignant mais le système est au contraire très souple puisqu'on peut moduler comme on veut.

Ah oui, c'est plutôt souple. Je ne pensais pas qu'un tel système pouvait être mis en place.
Je garde l'idée pour la prochaine fois. Reste plus qu'à compter sur la nounou pour qu'elle soit ouverte sur ce genre de proposition!

milagro a écrit:

On a une halte garderie pas très loin mais 13 enfants dans 10m2 (j'exagère un tout petit peu!)ça ne me disait rien du tout!

L'atelier d'éveil du Grand Lemps?

milagro a écrit:

On en a discuté tard hier au soir et je ne vais pas prendre la nounou maintenant. Je n'ai pas envie de devoir changer Raphaël de nounou si je trouve du travail et c'est vrai que ce système n'est pas du tout adapté pour l'instant.

ça je comprends tout à fait.
Et une personne à domicile, ça te dirais? Je sais qu'il y a Emilie (la fille de la dame de la poste), qui garde les enfants de mon mari (quand ils sont chez leur mère) à domicile et il me semble qu'elle cherche des heures en plus. tu veux que je lui demande à tout hasard?

milagro a écrit:

Reste plus qu'à compter sur la nounou pour qu'elle soit ouverte sur ce genre de proposition!

Ben c'est le relais ass mat de Pont qui m'a expliqué ça comme ça.

Je ne pensais pas qu'on pouvait faire autrement en fait ...

Caroline a écrit:

milagro a écrit:

On a une halte garderie pas très loin mais 13 enfants dans 10m2 (j'exagère un tout petit peu!)ça ne me disait rien du tout!

L'atelier d'éveil du Grand Lemps?

milagro a écrit:

On en a discuté tard hier au soir et je ne vais pas prendre la nounou maintenant. Je n'ai pas envie de devoir changer Raphaël de nounou si je trouve du travail et c'est vrai que ce système n'est pas du tout adapté pour l'instant.

ça je comprends tout à fait.
Et une personne à domicile, ça te dirais? Je sais qu'il y a Emilie (la fille de la dame de la poste), qui garde les enfants de mon mari (quand ils sont chez leur mère) à domicile et il me semble qu'elle cherche des heures en plus. tu veux que je lui demande à tout hasard?

Tu es gentille mais des nounous à domicile, j'en ai plein la cour (ma nièce, ma BM etc...)
Je cherchais plutôt un endroit où Raphaël pouvait s'amuser avec d'autres enfants.
On a effectivement parlé de l'eveil à Colombe, mais il faut que j'attende 2 mois car c'est à partir de 18 mois.

Reste une solution : faire un CA par semaine

Ah oui pour t'en débarrasser un peu, c'est ça hein?!
Mère indigne!

Même pas puisque je l'emmène! Ces jours là c'est la fiesta pour eux et une migraine garantie pour nous

milagro a écrit:

Même pas puisque je l'emmène! Ces jours là c'est la fiesta pour eux et une migraine garantie pour nous

C'est clair ...
l'été c'est cool parce qu'ils font le foin dehors ... mais l'hiver, bonjour les nuisances sonores ...
la prochaine fois, on met un DVD pour les plus grands et les petits resteront au calme avec des jouets autour de nous je pense !

Si, si je te tente avec ma crèche sévrine, je crois en plus qu'il reste de la place en occasionnel!!!

Pour le calme à la prochaine réunion, je veux bien voir ça moi!!!