Petit préambule pour poser le décord :
Ma nounou m'a annoncé il y a qq temps qu'elle attendait un nouveau bébé .... soit le 4ème de la famille.
J'ai trouvé une nouvelle nounou qui pourra aller chercher Tanguy à l'école et garder Maverick. Elle fait déjà les trajets pour un autre enfant.
Le congé mat de la nounou commence le 13 août.
Lors de l'établissement du calendrier annuel en décembre 2008, nous avions convenu qu'elle ne garderait pas les enfants la première quinzaine d'août.
Avec la nouvelle nounou, nous avons convenu qu'elle commencerait à garder les enfants le 17 août.
Nous resterons avec la nouvelle nounou puisqu'elle accepte d'aller chercher Tanguy à l'école de notre village.

Tout ça pour poser la question suivante : comment rompre le contrat vu qu'on ne peut rompre un contrat pour cause de congé maternité ... à juste titre d'ailleurs ...
La nounou actuelle comprend que nous préférions que notre enfant soit scolarisé sur notre commune plutôt que sur le sienne.

Avez-vous déjà été confrontée à cette situation ?
A qui puis-je poser la question ?

Il me semble que tu peux rompre le contrat avant le début du congé. C'est ce qui s'est passé pour ma cousine quand elle était enceinte si je ne dis pas de bêtises, ils s'étaient arrangés comme ça. Je lui en parle et je te tiens au courant; )

Moi à ta place je prendrais contacte avec "Martine Fouillole" (ortho??) elle est la responsable des assistantes maternel elle pourrait t'aider!!! tu peux la contacter au centre social des avenières!!!

Je me renseigne de mon coté!

C'est la galère ton truc !
Seule porte de sortie : bien s'entendre avec la nounou pour qu'elle ne fasse pas de poursuites...

Pour plus d'infos, tu peux voir là :
http://www.employer-une-nounou.info/employeur/fin/index.php
http://www.employer-une-nounou.info/employeur/grossesse/index.php

Bon, ce que j'ai trouvé sur internet pour l'instant ne me donne pas de solution ....
La règle, c'est licencier après le mois de pré-avis classique à la sortie du congé de maternité ...

Je téléphonerai au RAM la semaine prochaine ...

Du coup j'ai eu ma cousine et j'ai un peu plané semble-t-il!!
Elle a été licencié 4 semaines après la fin de son congé mat' comme prévu par la loi J'ai été un peu embrouillée par le fait qu'elle était en arrêt très tôt donc j'ai tout mélangé désolée
En revanche ta nounou peut démissioner mais ça ne l'arrangera sûrement pas...

Je commence à me faire à l'idée de payer 2 mois de nounou au mois de décembre : le mois de pré-avis et le mois avec la future nounou...