Réunion du 30 avril

Que diriez-vous du thème "la reprise du travail" ?

Certaines sont en plein dedans, d'autres la voient arriver avec angoisse... Il y aurait pas mal de choses à dire !

Bon ça recoupe pas mal de sujets (allaitement, rythmes de sommeil...) donc pas forcément simple à organiser, mais je ne fais que suggérer

oh oui oui oui !!!!!
c'est une super idée....la reprise n'est que dans 3 mois...mais déjà j'y pense...l'autre nuit j'en ai même rêvé....
Comment gérer les nouveaux rythmes, l'angoisse de la nounou,....
je suis partante !!!!!!

grande idée que voilà !!
moi j'en suis !

oui, oui super!!!!

Ca me tente aussi, j'en rêve aussi alors que ce n'est que dans 4 mois et demi mais je suis en plein contrat avec la nounou que j'ai trouvée...Ca doit être pour ça!

pfff les contrats des assisiutantes maternelles, il faudrait quasiment faire des aeliers à ce sujet !!!

Tiens d'ailleurs Aurélie, ce ne serait pas dans tes compétences ça par hasard ?

Parce que franchement, je me dis toujours qu'il doit y avoir des tas d'erreurs, moi j'ai toujours la trouille de me planter alors que je suis censée être une "scientifique" à la base, je me demande comment font les gens qui ont du mal avec les chiffres...

Les animatrices de RAM se trouvent contraintes d'aider les gens à établir leurs contrats, alors que ce n'est quand même pas leur rôlr à la base !

djoulaye a écrit:

pfff les contrats des assisiutantes maternelles, il faudrait quasiment faire des aeliers à ce sujet !!!

Tiens d'ailleurs Aurélie, ce ne serait pas dans tes compétences ça par hasard ?

Parce que franchement, je me dis toujours qu'il doit y avoir des tas d'erreurs, moi j'ai toujours la trouille de me planter alors que je suis censée être une "scientifique" à la base, je me demande comment font les gens qui ont du mal avec les chiffres...

Les animatrices de RAM se trouvent contraintes d'aider les gens à établir leurs contrats, alors que ce n'est quand même pas leur rôlr à la base !

et même les nounous n'y comprennent rien alors ...
c'est clair que la mensualisation c'est bien mais ça devient l'usine à gaz, faut avoir un diplôme de DRH pour faire ça

[quote="djoulaye"]pfff les contrats des assisiutantes maternelles, il faudrait quasiment faire des aeliers à ce sujet !!!

oui oui pourquoi pas

Ca me rassure je croyais que j'étais la seule à trouver ça compliqué!

Tu plaisantes ? Comme dit Sandrine, il faudrait presque suivre une formation spécifique !

D'abord il y a le contrat (mensualisation, année complète ou pas, congés payés etc...), ensuite les fiches de paye quand on fait garder plus d'un enfant par la même personne (moi j'ai téléchargé un modèle très pratique, je vais essayer de retrouver le site pour celles que ça intéresserait), et enfin les déclarations à Pajemploi...

C'est un vrai casse-tête, sérieusement je me demande vraiment comment font les gens qui n'ont pas facilement accès à internet, ou qui sont un peu limités intellectuellement... puisque même ceux qui ont un bon niveau d'études se prennent la tête avec ça !!!

Je me suis fait un fichier excel pour le suivi des heures et le récap des CP (pour savoir où on en est des congés payés et des jours d'absence prévus de mes enfants).
si ça intéresse qq faites-le moi savoir.

Les fiches de paie, c'est la CAF qui les fait en fonction de la déclaration qui se fait sur le site pajemploi. Heureusement ... Sinon je crois que j'aurais délégué ça à qq qui sait faire !

Sandrine a écrit:

Les fiches de paie, c'est la CAF qui les fait en fonction de la déclaration qui se fait sur le site pajemploi. Heureusement ... Sinon je crois que j'aurais délégué ça à qq qui sait faire !

Notre nounou a demandé des fiches de paie, parce que celles que lui fournit la CAF ne différencie pas les 2 enfants (sur Pajemploi on déclare le salaire total), or il y a 2 contrats donc elle demande 2 fiches de paie...
Je ne sais pas si c'est justifié mais bon, je fais comme elle demande

djoulaye a écrit:

Notre nounou a demandé des fiches de paie, parce que celles que lui fournit la CAF ne différencie pas les 2 enfants (sur Pajemploi on déclare le salaire total), or il y a 2 contrats donc elle demande 2 fiches de paie...
Je ne sais pas si c'est justifié mais bon, je fais comme elle demande

Ma nounou aussi voulait ça et j'aurais bien voulu pouvoir déclarer 2 salaires différents pour mes 2 enfants mais ce n'était pas possible.
La CAF lui a d'ailleurs confirmé que ce n'était pas possible.

mais du fait que je fais un suivi d'heures et de jours en parallèle que je lui remets chaque mois, elle a accepté comme ça (ce n'est pas une fiche de paie au sens où il n'y a pas toutes les cotisations et tout mentionné, simplement les heures de présence chaque jour et les raisons d'absence - congé payé ou absence programmée).

Tu mets quoi sur les fiches de paie ? Parce que les cotisations patronales sont payées par la CAF et je serais bien incapable de savoir à combien elles s'élèvent et ce qu'il faut mettre dedans.

djoulaye a écrit:

Sandrine a écrit:

Les fiches de paie, c'est la CAF qui les fait en fonction de la déclaration qui se fait sur le site pajemploi. Heureusement ... Sinon je crois que j'aurais délégué ça à qq qui sait faire !

Notre nounou a demandé des fiches de paie, parce que celles que lui fournit la CAF ne différencie pas les 2 enfants (sur Pajemploi on déclare le salaire total), or il y a 2 contrats donc elle demande 2 fiches de paie...
Je ne sais pas si c'est justifié mais bon, je fais comme elle demande

Elle est 1 peu tatillion la nounou. Effectivement s'il y a 2 contrats elle est en droit de demander 2 fiches de payes.

Je trouve 1 peu curieux qu'1 employeur ait 2 contrats avec 1 seul employé.
La solution est d'en resilier 1 et de faire 1 avenant a l'autre contrat pour y inclure le 2e enfant. L'objectif etant de n'avoir qu'1 contrat.
Si les conditions de garde varient d'1 enfant a l'autre rien n'empeche de les porter en annexe.
Mais bon ca c'est pas du droit social. C'est du droit contractuel classique.

Sandrine a écrit:

Tu mets quoi sur les fiches de paie ? Parce que les cotisations patronales sont payées par la CAF et je serais bien incapable de savoir à combien elles s'élèvent et ce qu'il faut mettre dedans.

En fait j'ai trouvé un fichier tout prêt : il m'a juste fallu calculer la paie en brut pour que ça marche
J'entre le nombre de jours travaillés (avec les dates), les heures mensualisées, les indemnités d'entretien, les éventuelles heures complémentaires, et le calcul se fait tout seul dans les cases

Je serais aussi intéressée pour venir à cette réunion mais déjà tout dépend de l'heure. C'est peut être déjà marqué quelque part mais pas trouvé
Sinon, il faut s'inscrire?
En plus ça dépend aussi de l'humeur du moment, style si je ne suis pas en pétage de plomb avec mes 2 filles...mais justement, je suppose que les réunions doivent aider à rester zen

Bienvenue au club du pétage de plomb alors! (voir sujet "et vous l'oedipe?"), c'est de saison!
Peut-être un sujet à proposer à la réunion de jeudi?....

Vrinne a écrit:

Je serais aussi intéressée pour venir à cette réunion mais déjà tout dépend de l'heure. C'est peut être déjà marqué quelque part mais pas trouvé
Sinon, il faut s'inscrire?
En plus ça dépend aussi de l'humeur du moment, style si je ne suis pas en pétage de plomb avec mes 2 filles...mais justement, je suppose que les réunions doivent aider à rester zen

C'est à partir de 19 h au foyer de Veyrins ... et ça finit souvent très tard.
Pas d'inscription car il y a toujours du monde ...

Ok Merci, j'essaierai de me libérer...si je viens, la reprise du travail est un sujet qui m'intéresse car je reprends le 4 mai.
Sinon pour parler nounou, les fiches de paie ne sont pas obligatoires. Moi, j'en fais quand même car ça nous permet juste d'être sûr qu'on est bien d'accord sur le montant à payer.
En ce qui concerne le nombre de contrats, il y a bien un contrat par enfant (j'ai fait récemment celui pour ma deuxième fille).
Il faut partir du principe que si on fait garder 2 enfants, on est considéré comme 2 employeurs.
Cas concret pour les congés: pour ma première fille, la nounou a droit à ses congés complets, pour ma deuxième fille, vu qu'on a commencé le contrat en avril, elle n'aura que 2.5 jours par mois sur avril et mai pour l'année prochaine. Donc lorsqu'elle sera en congés de ma première, soit elle garde quand même la deuxième, soit je lui déduis des heures...bon je sais pas si je suis claire et si ça peut aider à comprendre...

Je ne pense pas que je viendrais, trop trop naze! on verra jeudi mais ça m'étonnerait!

désolée, j'en suis pas de la réunion du 30 finalement, trop trop trop naze, je compatis Vougy à ta fatigue.
Et dire que j'en ai qu'une ... j'ose même pas imaginer assurer avec 2 ou plus...

Tu buggue Bérénice!!!

Euh t'en a qu'une mais tu bosses à plein temps!!! Moi je suis à la maison et Marlène en journée est vraiment cool!

Merci Méluzine pour la proposition !

Je garde ça en tête ! Là je dois licencier la nounou d'Angèle pour cause de déménagement, pfiou ça me fatigue d'avance toute cette paperasse
Heureusement qu'il y a des sites internent pas mal fichus sur la question, sinon je me demande comment on ferait... Ils faisaient comment les gens quand Internet n'existait pas ???

Moi je suis tres interesse pour un atelier/reunion contrat de travail, salaire et vacances des ass. maternelles agrees! J'ai beaucoup de difficulte! En attendant Meluzine je veux bien prendre contact avec toi pour des questions pour le salaire du mois d'avril et les vacances!

Je voudrais savoir ql sont les horaires de nuit car ici petit bb va chez la nounou à 5h45 ou 4h45 si je travaille de nuit! Et j'apprecie BEOUCOUP ql nous le prenne si tot! Donc je voudrais lui paye les heures de nuit, mais jusqu'a ql heures?

merci

bonjour
je suis tombé sur ce forum interessant.. je suis egalement ass maternelle
concernant les salaires, congés, contrats des am contactez une responsable d'un relai (ram) .. ça fait partie de ces attributions. de renseigner parents ass mat.....et c'est une chance quand on depend d'un relai.. ça n'existe pas depuis longtemps en milieu rural.. attention sur internet on trouve des infos pas forcement juste.. donc mefiance
il est vivement conseillé de faire deux fiches de paie.. quand on a deux enfants de meme famille en garde.; car l'apaje regroupe les deux enfants et l'ass maternelle a besoin du detail pour sa declaration aux impots..
on decrit souvent les nounous mais l'un des avantages c'est la flexibiilité des horaires qu'il n'y a pas dans un multi acceuil.. et certaines les prennent meme malades...
et si vous souhaitez faire une soirée consacrée à ce sujet je me permets de vous conseiller de faire appel à un responsable ram cela evitera de donner des informations justes
mais la reprise du travail c'est avant tout que doit on faire dans l'interet de l'enfant.. ??l'adaptation quel que soit le mode de garde , la separation....
bonne continuation

encore des petites precisions certes le contrat la mensualisation sont importants mais il est preferable d'aborder cela avec la responsable du ram quand on la chance d'en avoir un cette personne est qualifié pour cela et ça fait partie de ces atttributions..; j'insisterai d'avantage sur le coté pratique educatif.. le rythme de l'enfant que l'on va confier les rituels et sur le long terme comment on voit.. l'autonomie la propreté pour cela je citerai deux exemples.... un enfant de 2 ans et demie gardé par l'ass maternelle la mamie et les parents.. ont décidé qu'il soit propre l'enfant était manifestement pret et en 15 jours grace à la volonté de chacun et le travail ensemble ce fut une reussite... un autre enfant que je faisai boire au gobelet tres bien toute la semaine et le lundi quand il revenait ne savait plus et oui il buvait au biberon le week end plus facile pour les parents.. tout le travail était à refaire.. de meme qu'il ne machait pas les carottes rapées alors que les parents parlaient bio oui mais il mangeait du bledichef....comment faire dans ce cas.. quel est notre role en tant que professionelle oui meme si notre profession peut être décrié par certains pas forcement reconnu par la société nous suivons une formation de 120 h et nous sommes aussi maman... nous avons choisi d'exercer notre profession à domicile aujourd'hui nous pouvons beneficier de la formation continue mais tellement dificile à mettre en place que nous abandonnons souvent à regret tant ce serait lourd à gerer pour les parents donc certains n'ayant pas famille proche serait dans l'embarras
il est donc important d'echanger sur ces cotés la surtout lorqu'il s'agit d'un premier enfant
comment vous pratiquez en tant que parent comment pratique l'ass maternelle
depuis septembre avec la crise les parents ont le choix de l'assi maternelle elles ne sont plus surbookés.. .. voila j'espere avoir pu amener ma contribution.; on entend souvent parler les parents de leur experience mais pas souvent les ass maternelles leur experience avec les parents elles peuvent aussi ne pas etre bonnes... des parents qui ont terminé leur journée qui trainent à papoter 1/2h alors que l'ass maternelle serait ravie de finir sa journée pour se consacrer à ses propres enfants car on fait souvent le choix de ce metier pour privilegier cela mais c'est une erreur.; pas toujours facile à gerer l'intimité de chez soit.. mais c'est un autre debat j'espere avoir amener une autre image et reflechir à cela.; le but l'epanouissement de l'enfant.. et la confiance reciproque sont les maitres mot de la reprise

en principe nous serons là ce soir....mais certainement en retard car papa va récupérer petit bouchon chez les grands parents et ensuite y'a le trajet retour veille de grand we... 8)
on risque d'être pas mal à la bourre !!!!!!

@+

Aucun souci l'entrée est libre

A tout à l'heure !

Jeprends quelques trucs à grignoter qui nous restaient (petits fours et chips), et des gobelets.